Günümüzün ve geleceğin yöneticilerine; yönetim ve organizasyona dair OnBinOn
Anasayfa   Etiket bulutu
kategori_img Stratejik Yönetim

HEPİMİZ BİRER MİKELANJ’IZ
makale baslik resmi
Kuruluştaki her birey kendi departmanının Mikelanj'ı olarak görev yapabilir. İş dünyasının özünde hizmet, gelişme ve yenilik vardır. O halde, merkeziyetçilikten tam anlamıyla kurtulduğumuzda istediğimiz hedefe ulaşmamız söz konusu olabilir. Kuruluştaki herkes tam bir iş insanı olabilir. Hepimiz kendi başımıza birer departman olabiliriz. Evet, bunları gerçekleştirebiliriz.
tarih 2007-09-26  yorumYorum ekle  uyeadmin
GELECEĞİ YARATMAK
makale baslik resmi
Geleceği gözümüzde canlandırmak, bugün yapmamız gerekenler konusunda bize bir fikir verir. Eğer geleceğin nasıl olacağını düşünmez ve ona göre yaşamazsak, geçmişi tekrarlamaya mahkum oluruz. Bugün yaptıklarımız yarın alacağımız sonuçları belirler. Geleceğe bakmak, olumlu sonuçlar almak için bugün yapmamız gerekenleri değiştirebilir.
tarih 2007-09-23  yorumYorum ekle  uyeadmin
EĞİTİME AÇIK KURUMLARDA LİDERLİK
makale baslik resmi
Gelecekte karşımıza çıkacak zorluklarla baş edebilmek için, izole edilmiş cesur liderler yeterli olmayacaktır. Yeni ve farklı yönetim metotları ile donanmış liderliği üstlenecek bir grup insana ihtiyaç vardır. Eğitime açık kurumlarda üç ayrı konumda ve üç farklı karakterde eğitsel liderlik olması gerektiğine inanıyorum.
tarih 2007-09-18  yorumYorum ekle  uyeadmin
Etiketler:

eleman seçme iş ortamı kariyer William E. HALAL entellektüel sermaye MILAN MORAVEC yapılandırma Eğlenceli ilk adım Coca-Cola İlgi Atatürk küresel strateji stratejik berraklık ikna edici Roberto Goizueta hedef müşteri payı Kişisel gelişim İstiklal marşı ödül plan Janelle BARLOW James A. FINKELSTEIN Cindy ADAMS balık Tom PETERS Taylor Patricia FRIPP eleştirilmekten korkmayın darboğaz Toplam Kalite Yönetimi gelişme Mikelanj parçalar arasındaki ilişkiler Öğrenmenin Sürekliliği İşletme Verimliliği Düzgün Görüntü eğitim Ronald R. FOGLEMAN değişim Stuart WELLS Pazarlama değişim dönemi zaman J. Mİtchell PERRY filozof tamirci sorumluluk CRM vizyon şikayet Değişim süreci Peter Senge KEN SHELTON Dave ULRICH kültür reform Değişime Geçiş Peter M. SENGE Türk Gençliği katılım Liz Zlatuks Alışkanlık Kuam-Tzu fırsat Liderlik Verna ALLEE devrim geleceği yaratmak Akın ARSLAN yönetim RM CHARAN Görsel yardımcılar öğrenme VERİMLİLİK gelecek destekleme etkililik kültürü STEPHEN R. COVEY hazırlık para Mette NORGAARD Gelişim vizyoner Jorge Luis Borges Çalışan yönetimi Yeni Liderler Mehmet Akif Ersoy Yeni Düşünce Terri SJODIN karar Cesaret Warren BENNIS motivasyon teknoloji bilgi profesyonel NOEL M. TICHY hedef NPR yeniden yapılandırma Bob Nelson Müşteriler Kalite Satışı kapatmak sınırsızlık operasyonel verimlilik çiftci Hamme Awerd Öğrenme süreci müşteri ilişkileri Karşılıklı Bağlantılar Bilginin Oluşturulması sanatçı ULU ÖNDER PERFORMANS proaktif yeniden yapılanma Beden dili



Copyright (C) 2007 OnbinOn
rss Firefox
0,061