Makaleler Makale özetleri http://www.onbinon.com Wed, 19 Nov 2008 14:11:14 +0200 http://www.onbinon.comGELECEĞİ YARATMAKhttp://www.onbinon.com/makale/60/GELECEGI_YARATMAK/Geleceği gözümüzde canlandırmak, bugün yapmamız gerekenler konusunda bize bir fikir verir. Eğer geleceğin nasıl olacağını düşünmez ve ona göre yaşamazsak, geçmişi tekrarlamaya mahkum oluruz. Bugün yaptıklarımız yarın alacağımız sonuçları belirler. Geleceğe bakmak, olumlu sonuçlar almak için bugün yapmamız gerekenleri değiştirebilir. DEĞİŞİMİN BAŞLANGICIhttp://www.onbinon.com/makale/48/DEGISIMIN_BASLANGICI/BİRÇOK YÖNETİCİNİN BAŞI, bizim “bilgi atlama” olarak adlandırdığımız haztalıkla derttedir. Bir kuruluşun yöneticileri, işyerlerinin gelecekteki başarısı açısından çok önemli olan geçerli bilgileri göz ardı edebilirken bir başka kuruluşun yöneticileri, bilgiler ellerinde olduğu halde onlardan yararlanmayı düşünmeyebilir. Geçenlerde 3.000 çalışanı olan birkaç milyar dolar sermayeli bir şirket için üç günlük bir program düzenlemiştik. İkinci akşamında bir geribildirim toplantısı yaparak yöneticilere düşüncelerini açıklama fırsatı vermek istedik. Toplantıdan sonra Genel Müdür bizden birkaç dakika daha kalmamızı, bizimle konuşmak istediğini söyledi. DEĞİŞİMİN ANAHTARLARIhttp://www.onbinon.com/makale/47/DEGISIMIN_ANAHTARLARI/DÜŞÜNÜN: ÇATIŞMALARA, kanunlara, korumacılığa ve politikaya dayalı bir kültürü, doğanın yasalarına ve ilkelerine dayalı bir kültüre dönüştürebilseydiniz kazancınız ne kadar büyük olurdu. Kontrol alanını genişletip, insanların yetenek ve enerjilerini özgür bırakarak çok şey kazanabilirdiniz. DEĞİŞİM DÖNEMİNDE LİDERLİKhttp://www.onbinon.com/makale/39/DEGISIM_DONEMINDE_LIDERLIK/BEN İNSANIN KENDİSİNİ yeniden oluşturabileceğine inanırım. İnsanın kendisi olması demek, kişinin kendi kaderini yazması, doğuştan sahip olduğu yeteneklerini keşfedip onları en iyi şekilde kullanarak yaşaması, toplumsal kültürün ya da bir başka otoritenin dayattığı rolü oynamayı reddetmesidir. DEĞİŞEN DÜNYADA LİDERLİKhttp://www.onbinon.com/makale/38/DEGISEN_DUNYADA_LIDERLIK/Herkes aynı temel kaynakları kullanarak işe giriştiğinde farklılığı liderlik belirleyecektir. General George S. Patton Jr., liderliği; Çalışanlarınıza imkansızı yaptırabilme sanatı olarak tanımlar.